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核心理念:務實創新 團結改進
????務實就是實事求是，做老實人、說老實話、辦老實事、腳踏實地做好每一件工作。創新就是鼓勵和呵護員工的開拓精神，是企業能與時俱進的動力和發展的源泉。團結就是充分發揮團隊的力量和精神，提高團隊的凝聚力和戰斗力。改進就是針對自身的缺點和不足，虛心學習別人的優點和長處，知難而進，提高自我。?????
企業愿景:追求卓越 奉獻社會???????
????我們追求的目標，不單單是著眼于錘煉企業的核心競爭能力，培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力，也不是單純的以利潤最大化為目標，而是追求企業穩步長遠的發展，最終實現“成就卓越”，為社會做奉獻。?????
企業宗旨:為社會創造財富 為企業創造效益 為員工創造幸福???????
????企業作為市場經濟的主體，要正確處理社會、員工之間的相互關系，不可失之偏頗，三者相輔相成，缺一不可。東方要做的事，就是讓員工、社會滿意。同時，以此作為東方的公開承諾，以體現出東方存在的社會價值。?????
經營理念:規范管理 恪守誠信 務實高效 合作雙贏???????
????規范管理就是管理科學化、管理制度化，管理出人才，管理出效益，通過規范管理，才能把企業做強做大。誠信為企業立足之本，是我們做每一件事情所必需遵循的最根本，最重要的行為準則，是每一個東方人所必備的美德，是公司對外的一種形象。務實高效，就是要求一切從實際出發，實事求是，具有追求效率、效果、效益的實干精神。合作雙贏就是員工、企業之間應相互配合，追求企業價值最大化和個人價值的完美統一。????
企業品質:外樹誠信形象 內育職業忠誠???????
???? 每一位員工，都應該做到“企業內優秀的員工，企業外文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養，有知識、愛學習，身心健康、艱苦奮斗等；作為“企業人”時，遵紀守法有現代企業員工的風采，時時處處體現出一種高素質，高風尚，高品質；作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不做；對公司不利的話不說；體現出對公司的高度自信和作為東方人的榮譽感；不論在企業內還是在企業外，誠信形象需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業發展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的有效提升。打造誠信形象是長期工程，需從我做起，從身邊小事做起。職業忠誠，是指對自己所從事的職業，事業，崗位忠誠，同時把自己所設計的人生目標與企業目標融于一體。?
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用人理念:以人為本 尊重人才 培養人才 唯才是用?
???? 以人為本，尊重人、關心人、激勵人、培養人、珍視員工的每個創意，為每個員工提供實現自我價值的平臺，把人的價值置于物的價值之上，用績效管理科學的識人、用人。
團隊理念:溝通 互助 感恩 包容 執行 高效???????
????我們是一支優秀的團隊，優秀的團隊是由優秀的員工匯集而成的，優秀的員工永遠把團隊利益放在第一位，打造優秀的團隊需要彼此有良好的溝通，真誠幫助；更要具有心存善念、包容感恩的心；對團隊的決策要高效執行。??
管理方針:關愛生命 誠信守法 保護環境 求實創新 奉獻精品 持續改進
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